Профсоюз

Список членов профкома
Первичной профсоюзной организации НФИ КемГУ на 01.01. 2017 год:

 

1. 1. Подурец Ольга Ивановна, кандидат биологических наук, доцент кафедры естественно-научных дисциплин и методики преподавания;

     Председатель ППО НФИ КемГУ

2. 2. Мальковец Наталья Владимировна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры экономической теории, муниципального управления и сервиса;

Зам. председателя ППО НФИ КемГУ

3. 3. Конакова Нина Ивановна, старший лаборант кафедры экономики, финансов и бухучета

Председатель профбюро факультета информационных технологий

4. 4. Рябцева Лариса Валерьевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга;

Председатель профбюро  экономического факультета

5. 5. Иванова Наталья Александровна, доктор философских наук, доцент, заведующая кафедрой социологии и философии экономического факультета;

Член  профбюро  экономического факультета

6. 6. Константинова Людмила Владимировна, кандидат исторических наук, доцент кафедры истории, обществознания и методики обучения;

Председатель профбюро  историко-филологического факультета

7. 7. Портных Наталья Николаевна, заведующая кабинетом кафедры русского языка, литературы и методики обучения

    Член  профбюро  историко-филологического факультета

8. 8. Меркушева Эльвира Анатольевна, специалист по учебно-методической работе;

     Председатель профбюро  факультета физической культуры

9. 9. Долгова Людмила Федоровна, ведущий инженер ИВЦ;

Председатель профбюро физико-математического и технолого-   экономического факультета

10. 10. Александрова Лидия Юрьевна, старший лаборант кафедры педагогических технологий начального образования и психологии развития ребенка; Председатель профбюро факультета педагогики и методики начального образования
11. 11. Сотникова Светлана Анатольевна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры теории и методики преподавания романо-германских языков;

Председатель профбюро факультета иностранных языков

12. 12. Григорьева Татьяна Владимировна, лаборант кафедры естественно-научных дисциплин и методики преподавания;

Председатель профбюро естественно-географического факультета

13. 13. Абраменко Ольга Сергеевна, заведующая кабинетом кафедры общей и дошкольной педагогики и психологии;

Председатель профбюро факультета дошкольной и коррекционной       педагогики и психологии

14. 14. Ерыгина Инна Евгеньевна, главный библиотекарь НБ;

Профгруппорг научной библиотеки 

---

---

---

---

Нынешней весной традиционные поздравления состоялись в необычном формате. Полдень среды, 7 марта 2018 года, ознаменовался приятным со-бытием для всех сотрудников НФИ КемГУ, и мужчин, и женщин, который прошел под лозунгом «Между нами тает лед». Зрителей ждал настоящий КВН, в котором соперничали две команды: команда «Бриллианты» и ко-манда «Горячие перцы». Хочется отметить остроту шуток, интересные сценки и актерское мастерство, которое показали команды. КВН закончил-ся, а воспоминания остались надолго.

---

Текст Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении министерства образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы (регистрационный номер 28/18-20) с приложениями, уведомлением Роструда о его регистрации и комментариями эксперта Профсоюза к нему

---

Просмотр в полноэкранном режиме

---

Вниманию членов Профсоюза и работников НФИ КемГУ!
С 20 октября 2017 года профком НФИ КемГУ размещается в главном корпусе, аудитория 541.
По всем вопросам в аудиторию 541 можно обращаться к председателю Первичной профсоюзной организации НФИ КемГУ Подурец Ольге Ивановне по понедельникам с 15-00 до 17-00 или к членам профкома, профоргам и членам комиссий Первичной профсоюзной организации в любой другой день недели.

---

24 октября 2017 года состоялось заседание профкома, в котором приняли участие директор НФИ КемГУ Вержицкий Данил Григорьевич и заместитель директора Гершгорин Владимир Семёнович. Участники заседания обсудили проблемы, с которыми сталкивается первичная профсоюзная организация и перспективы развития социального партнёрства в институте. Речь шла о профсоюзном членстве, реализации совместных социальных проектов и программ, организации труда и отдыха членов Профсоюза и всех работников института, исполнении Коллективного договора. Председатель первичной профсоюзной организации О.И. Подурец и заместитель директора НФИ КемГУ В.С. Гершгорин отметили, что партнерство и сотрудничество профсоюзной организации с администрацией всегда строилось на принципах открытости, взаимного уважения и добропорядочности. Члены профкома и представители администрации выразили надежду на продолжение сложившихся традиций сотрудничества, а также договорились о первоочередных совместных мероприятиях – подготовка новогоднего праздника для детей сотрудников, коллективные выезды на природу и т.д.

---

---

Кемеровская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ поздравляет

---

В рамках «Года профсоюзного PR-движения» Общероссийский Профсоюз образования проводит Всероссийский конкурс фотоматериалов «Лица Профсоюза»

Положение

---

Одно из направлений деятельности профкома НФИ КемГУ – работа с советом ветеранов. С участием членов профкома для ветеранов традиционно организованы встречи ко Дню пожилых людей, Дню учителя, Международному женскому дню и др. Наиболее активные члены совета ветеранов получают денежные премии из фонда института и Профсоюза. Помогает профком и с организацией чаепития и концерта, подписки на газету «Пенсионер», информирует о том, что происходит в институте. Большинство членов совета ветеранов НФИ КемГУ – опытные высококвалифицированные специалисты и ученые, они ведут активный образ жизни и всегда готовы оказать содействие родному вузу в решении общественных, научных и педагогических задач.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ о задачах областной организации Профсоюза по выполнению постановления Центрального Совета Профсоюза от 15 декабря 2016г. №3-3 «Об организационно-финансовом укреплении Профсоюза, его межрегиональных, региональных, местных, первичных профсоюзных организаций»

Пленум март 2017

Молодой педагог! Прими участие в анкетировании «Реальность, а не статистика»!

Президиум Совета молодых педагогов при Центральном Совете Общероссийского Профсоюза образования разработал анкету для изучения социального и профессионального самочувствия молодых педагогических работников России.

Анкетирование проводится советами молодых педагогов при содействии региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза до 1 мая 2017 года.

Для максимального охвата респондентов Президиум Совета молодых педагогов при ЦС Профсоюза предлагает размещать ссылку на анкету - http://tinyurl.com/hn3vcq7 - в группах советов молодых педагогов в социальных сетях ВКонтакте, Facebook; на сайтах и страницах первичных, местных организаций Общероссийского Профсоюза образования.

Цель опроса – оценить истинную, а не отражённую в статистике  зарплату молодых педагогов, а также условия работы, реальную нагрузку и степень удовлетворённости подготовкой к профессиональной деятельности.

Результаты  анкетирования будут использоваться специалистами Общероссийского Профсоюза образования на заседаниях Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и иных мероприятиях, определяющих дальнейшее развитие системы образования.

Н.В. Мальковец

План работы профкома на 2017 год

 Если вас сокращают или увольняют! В профкоме НФИ КемГУ принято Положение о материальной помощи и социальной поддержке членов Первичной профсоюзной организации НФИ КемГУ.
Положение

 Если вас сокращают или увольняют! Рекомендации профкома НФИ КемГУ:
Брошюра

 28 апреля 2016 года, как и в предыдущие годы, по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда.

  Общероссийский Профсоюз образования поддерживает данную инициативу и призывает региональные, межрегиональные организации Профсоюза присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда, который в нынешнем году пройдет под девизом:

  «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

  Международная организация здоровья причисляет стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в нынешнем веке. Все больше работников подвергаются воздействию психосоциальных рисков, возникающих в организации труда и в трудовых отношениях из-за усиления напряженности современной трудовой жизни. Последствием таких рисков являются производственный стресс, чувство беспокойства и тревоги, депрессия и другие нарушения психического здоровья.

  Согласно исследованиям проблемы на работе приводят к болезням чаще, чем любые другие стрессовые факторы, даже такие, как финансовые или семейные неурядицы. Стрессовые воздействия могут стать и причинами опасных ситуаций и несчастных случаев на производстве.

 Педагогические работники в наибольшей степени подвержены профессиональному стрессу, который может принести ущерб здоровью не только самому учителю, но и нанести вред ученикам, а также поставить под угрозу качество и эффективность образовательного процесса.

  Изучение особенностей профессиональной деятельности педагогов свидетельствует о том, что в качестве негативных факторов, кроме превышения рабочего времени (36 часов в неделю), имеют место такие, как высокое нервно-психическое напряжение, длительное вынужденное положение тела, интенсивная голосовая нагрузка, значительное напряжение органов зрения и другие факторы.

  Особое внимание обращает на себя внимание симптомы, характеризующие «эмоциональное выгорание», такие как головная боль (70,4%), раздражительность (56,3%), нарушение сна (50,5%), депрессивное состояние (48,1%), повышенное давление (47,3%).

  Наличие симтомов «эмоционального выгорания», негативные факторы профессиональной среды, конфликты на рабочем месте способствуют тому, что 72,3% педагогов отмечают сегодня ухудшение своего здоровья, 56,2% - ухудшение зрения, 49,8% - высокое артериальное давление, 74,8% - частые простудные и хронические заболевания. Это требует более серьезного отношения к сохранению здоровья учителей, преподавателей и поиску путей их оздоровления.

 Особое профессиональное значение имеет патология голосового аппарата преподавателей. По данным различных источников профессиональными заболеваниями голосового аппарата страдают от 32,6 до 53,2% преподавателей.

 Центральный Совет Профсоюза поддерживает инициативы Пермской и Ставропольской краевых, Северо-Осетинской и Марийской республиканских, Кемеровской, Архангельской, Мурманской, Самарской областных и других региональных организаций Профсоюза, направленные на изучение вопросов профилактики здоровья, в том числе связанных с нервно-эмоциональными, психическими нагрузками и стрессами, которые присутствуют в повседневной деятельности работников образования, а также с принятием профилактических мер.

  Образовательная организация, как рабочее место учителя и для учеников, должна быть безопасной, здоровой и благоприятной для преподавания и обучения. Важно, чтобы работодатель (руководитель организации) проводил консультации, советовался с представителями трудового коллектива или профсоюзной организации по вопросам, касающихся безопасности и здоровья работников, привлекал их к активному участию.

  Платформой для такого взаимодействия могли бы быть стать такие важные направления деятельности по охране труда и здоровья в образовательных организациях как:
- специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах образовательных организаций. Именно здесь, при подготовке и проведении СОУТ, можно реально установить факторы риска путем идентификации потенциально вредных производственных факторов, включая фактор напряженности трудового процесса;
- обязательные медицинские осмотры работников образования, учитывая при этом, что основными заболеваниями работников образования являются функциональное перенапряжение отдельных органов, в том числе органов зрения; психосоматические заболевания, такие как синдром «эмоционального выгорания»; физические перегрузки и варикозная болезнь нижних конечностей.
- внимание к оценке собственного здоровья с позиций здоровьесбережения с учетом выполнения полного набора медицинских исследований, в том числе индивидуального биохимического, клинико-соматического и других статусов человека.

  Такой подход позволит обеспечить профилактику заболеваний и снизить до минимума тяжесть болезненных проявлений работников.

  Как сформировать культуру управления стрессом на рабочем месте, как минимизировать его воздействие, как создать благоприятные условия труда на рабочих местах – ответы на эти и другие вопросы должны быть сформулированы в рамках мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда.

  В ходе подготовки и проведения Всемирного дня охраны труда Общероссийский Профсоюз образования рекомендует региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза, техническим и внештатным техническим инспекторам труда, уполномоченным по охране труда профкомов образовательных учреждений, членам комитетов (комиссий) по охране труда:
изучить вопросы, связанные с охраной здоровья, в том числе в результате воздействия стрессовых ситуаций;
организовать проведение круглых столов, мониторингов, анкетирования, собеседований с членами профсоюза, коллегами по вопросам, связанным с улучшением профилактической работы по обеспечению здоровья работников образования;
провести профсоюзные собрания с данной повесткой дня;
направить, в случае необходимости, в соответствующие организации коллективные обращения, заявления, предложения по принятию конкретных решений в части укрепления здоровья работников.

  ЦС Профсоюза выражает уверенность, что мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда, будут служить руководством к действию работодателей и профсоюзных организаций для принятия мер, направленных на охрану труда, укрепление здоровья и предупреждение профессиональных заболеваний работников образования.

Заместитель Председателя Профсоюза В.Н.Дудин

 Мероприятиями нынешней зимы, организованными Профкомом НФИ КемГУ для членов Профсоюза и их семей, стало два выезда: в конце декабря 2015 года в санаторий-профилакторий «Шахтер», где состоялось мероприятие «В гостях у Деда Мороза», и в марте 2016 года – на базу отдыха в поселке Каз.

 В мероприятии приняло участие более100 человек, из них более 40 детей.

 В программе выездных мероприятий традиционно проводятся конкурсы, мастер-классы, занятия по интересам, хороводы и дискотеки. И, конечно, катание на лыжах, прогулки на свежем воздухе. Вечером в небо запускаются «Фонарики желаний» с пожеланиями мира, добра, удачи и новых встреч.

 С каждым годом становится все больше желающих провести выходные или каникулы в хорошей кампании детей и взрослых, воспользоваться возможностью отдохнуть, пообщаться, поправить здоровье.

 Профком приступил к приему заявок желающих принять участие в совместных летних мероприятиях 2016 года на выезде.

 Обращаться – к профоргам факультетов или структурных подразделений.

 Материалы расширенного заседания профкома НФИ КемГУ (24 ноября 2014 года):
Итоги IIV Съезда Общ.Проф.образ. (Часть 1)
Материалы к профкому 24.11.15
Отчёт о проделанной работе

 24 ноября 2015 года состоялось расширенное заседание Профкома НФИ КемГУ. В работе заседания приняли участие члены профкома, профсоюзные активисты – представители факультетов и структурных подразделений, директората.

 Участники расширенного заседания заслушали доклад председателя первичной профсоюзной организации НФИ КемГУ Подурец Ольги Ивановны о текущей ситуации, политики Профсоюза работников народного образования и науки РФ в современной ситуации, итогах состоявшегося съезда Профсоюза и промежуточных итогах работы организации. В частности, присутствующие узнали о деятельности различных комиссий в составе профкома, осуществляющих большую работу по организации досуга, оздоровления, лечения, контроля за соблюдением норм охраны труда и питания, информированию и обеспечению нуждающихся жильем членов Профсоюза.

 Состоялось обсуждение некоторых проблем, связанных с соблюдением норм Коллективного договора НФИ КемГУ, необходимости скорейшего внесения изменений в этот важнейший для коллектива документ.

 Перед участниками расширенного заседания выступил директор НФИ КемГУ Гершгорин Владимир Семенович. В своем выступлении он подчеркнул огромную роль, которую призвана играть профсоюзная организация в деле защиты прав и интересов работников, с одной стороны, и создания рабочей творческой атмосферы в коллективе, осознания личной ответственности каждого работника, с другой.

 Состоялось награждение активных членов Профсоюза.